Кроме того, работники с ограниченными возможностями работали с 8-часовым рабочим графиком

Прокурорская проверка выяснила, что ГБУЗ «Курумканская центральная районная больница» и индивидуальным предпринимателем нарушали права инвалидов на предоставление им ежегодных оплачиваемых отпусков. Вместо положенных 30 календарных дней им предоставлялся основной отпуск продолжительностью 28 дней.

Кроме того, установленный режим рабочего времени не соответствовал его индивидуальной программе реабилитации инвалида. А именно, работник с ограниченными возможностями здоровья может выполнять лёгкие подсобные виды труда в специально созданных условиях. Также у него должен быть сокращенный рабочий день, с дополнительными перерывами в работе. Но инвалид работал как все: в режиме восьми часового рабочего дня, 40 часовой рабочей недели.

По представлениям прокурора района, внесённым работодателям, с 7 работниками, имеющими инвалидность, заключены дополнительные соглашения, им предоставлено право воспользоваться дополнительными дня отдыха в удобное для них время. Режим рабочего времени одного работника скорректирован в соответствии с его программой реабилитации. Виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.