В прокуратуру обратилась работница Улан-Удэнского авиаремонтного завода, попавшая под сокращение штата, с вопросом о восстановлении на работе. Женщина сообщила, что она одна воспитывает 6-летнего ребенка

По Трудовому кодексу РФ, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка по инициативе работодателя, не допускается, за исключением некоторых случаев.

Проведенной Бурятской транспортной прокуратурой проверкой установлено, что женщина является одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка, в связи с чем работодателем уволена неправомерно.

В связи с этим генеральному директору ОАО «Улан-Удэнский авиаремонтный завод» Гончарову принесен протест об отмене приказа об увольнении. Протест удовлетворен, заявитель восстановлена на работе и вновь приступила к выполнению своих трудовых обязанностей, сообщает пресс-служба прокуратуры.