Страхователи Бурятии обратились к специалистам регионального отделения Фонда социального страхования с вопросами, касающимися «такого нового явления нашей жизни» как суррогатное материнство.

Разъяснения касались того, на кого из двух женщин (той, что родила, то есть суррогатной матери, или той, чьи клетки использовались для оплодотворения, то есть генетической матери) оформляется отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и соответственно право получать в связи с этим полагающиеся по закону пособия.

- Разбирательства возникли после того, как сразу двум женщинам – суррогатной и генетической – был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, иными словами сразу две женщины по одному и тому же страховому случаю получили выплаты, что само по себе противоречит закону, - сообщили в пресс-службе ФСС по Бурятии.

Отделение фонда приняло данные расходы, поскольку по закону не вправе разглашать сведения, составляющие врачебную тайну, однако сумму пособия по беременности и родам, выплаченную генетической матери, предъявило для возврата той медицинской организации, которая необоснованно выдала ей листок нетрудоспособности.

Во втором случае страхователь отказал генетической матери, осуществляющей уход за ребёнком, в пособии по уходу за ребёнком со дня его рождения, потребовав предоставить с места работы суррогатной матери документ о предоставлении той отпуска по беременности и родам с указанием его периода.

Страхователь посчитал, что ежемесячное пособие по уходу уза ребёнком положено генетической матери только после окончания отпуска по беременности и родам суррогатной матери, что было признано противоречащим закону.