Теперь для оплаты лечения работников работодатели могут использовать до 30% средств, уплаченных в Фонд социального страхования

В Бурятии появились изменения в предоставлении путёвок на санаторно-курортное лечение для работников предпенсионного возраста. Каждый работодатель отчисляет в обязательном порядке в Фонд страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Действующим законодательством разрешено работодателям, не имеющих задолженности перед Фондом, использовать на профилактику производственных рисков до 20 % от сумм, уплаченных в Фонд. С 2019 года объём таких средств может быть увеличен с 20% до 30 %, но при условии, что работодатель направит эти дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

- Каждый год у нас проводятся такие мероприятия. В прошлом году на эти цели было направлено 78 млн рублей. И этим правом воспользовались 225 страхователей. В текущем году установленный бюджет ассигнования в пределах 119 млн рублей. То есть у нас увеличение на более чем 40%, - сообщила и.о. замуправляющего Регионального отделения Фонда социального страхования по Бурятии Людмила Абдыева.

Санаторно-курортное лечение граждан предпенсионного возраста предоставляется в соответствии с диагнозом, указанным в медицинской справке. Такую справку на санаторно-курортное лечение по форме №070/у работник может получить в медицинском учреждении по месту жительства. В соответствии с диагнозом, длительность лечения в санатории или на курорте для лиц предпенсионного возвраста установлена в течение 14-21 дней.

Оплата всех превентивных мероприятий в 2019 году, включая оплату путёвок на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, ведётся работодателем за счёт собственных средств, с последующим возмещением из средств бюджета Фонда социального страхования.