Менеджер по кадрам была привлечена к ответственности за отказ в приёме на работу

Прокуратурой Железнодорожного района города Улан-Удэ в ходе надзорных мероприятий выявлено нарушение трудового законодательства.

Установлено, что 23 июня безработному гражданину центром занятости населения выдано направление на работу к индивидуальному предпринимателю.

При рассмотрении кандидатуры менеджером по кадрам указанному соискателю было отказано в приеме на работу по дискриминационному признаку – по возрасту.

Данный отказ не основан на оценке деловых качеств работника, а потому противоречит требованиям ст.64 трудового кодекса РФ.

По данному факту прокуратурой района в отношении женщины возбуждено административное дело по ст.5.62 КоАП РФ – дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от возраста.

Постановлением мирового судьи женщина привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере одной тысячи рублей.

Решение суда вступило в законную силу, сообщает пресс-служба прокуратуры республики.