В Улан-Удэ работникам «Байкалфарма» предложили в массовом порядке покинуть предприятие – но не всем. В условиях неопределённости менеджмент, который пока не получал указаний нового руководства, надеется сохранить «костяк»

На работу эти сотрудники «Байкалфарма» пришли в этом году лишь второй раз. Сегодня не в цеха, а для разговора, как говорится, тет-а-тет. Встречу, по словам людей, каждому назначили в определенное время.

- Нам предлагают компенсацию. Конкретно у меня, сейчас посчитали, в районе 46 тысяч, то есть я пишу заявление, мне 46 платят после обеда, и я свободен, - говорит Виктор Махусаев, сотрудник «Байкалфарм».

Условие – уйти с завода необходимо по собственному желанию. Сотрудники говорят, давления вроде как никто не оказывает, но прямо дают понять, предложение ограничено и в первую очередь выгодно самим рабочим.

- Говорят: «У вас ничего не будет», то есть вы придете, грубо говоря, через неделю, здесь вообще никого не будет, - поясняет Виктор Махусаев.

- Нам сказали, что мы будем догонять просто с Нальчика, потому что сейчас юридический адрес в Нальчике, - добавила сотрудник «Байкалфарм» Марина Ворожейкина.

Опасаясь не поймать потом журавля в небе, многие всерьез задумались. Тем более что перспективы предприятия сегодня туманны. На размышления, очевидно, подталкивает и тот факт, что в 2013 производство не работало 6 месяцев. Люди просиживали в отпусках за свой счет, но все же надеялись на перемены. Не без помощи теперь уже бывшего владельца «Байкалфарма».

- В мае у нас был разговор, и он нам говорил: «Потерпите, ребята, все будет прекрасно». Я мать-одиночка, двое детей, промурыжили нас можно сказать год обещаниями и все, - говорит Мария Афанасьева, сотрудник «Байкалфарм».

В центре занятости населения поводов для массового волнения людей пока не находят. Уведомлений о масштабном увольнении или сокращении на предприятии сюда не поступало.

- На протяжении 2013 года в нашу службу обратилось всего 28 человек с этого предприятия. На сегодняшний день у них работает в пределах 220 человек. С 1 января по сегодняшний день с завода уволились по собственному желанию всего 3 человека, - заявляет Николай Линейцев, директор центра занятости населения.

Тем же сотрудникам, кто считает, что их права нарушены, здесь предложили идти прямиком в трудинспекцию и прокуратуру района, успокаивая тем, что в случае сокращения в будущем, денежная компенсация от работодателя итак прописана законом. Готовы здесь и предложить работу. В банке сегодня свыше 5 тысяч вакансий. Но пожелал ознакомиться с ними пока только один бывший сотрудник «Байкалфарма». В самой же компании все это время от комментариев воздерживались, обет молчания нарушили только сегодня и только для нас.

- Люди же понимают, чего сегодня так нестабильно, то мы работаем, то не работаем. У каждого семьи, у каждого кредиты. Да, было людям сказано: «Если есть возможность уйти, ищите работу». Это нормальное, наверное, отношение к персоналу, - поясняет Александра Имеева, начальник управления по работе с персоналом ОАО «Байкалфарм».

Начальник управления предлагает вести диалог. При этом условия ухода из компании якобы могут диктовать и сами сотрудники. Но как выяснилось, предложение уволиться звучит не для всех.

- Мы не знаем, возможно, мы запустимся в скором времени, поэтому мы пытаемся сохранить какой-то костяк людей, - говорит Александра Имеева, начальник управления по работе с персоналом ОАО «Байкалфарм».

Конкретных же распоряжений к действиям от теперь уже нового руководства компании пока не поступало. Известно лишь, что генеральный директор из Нальчика Аслан Бажев сегодня приехал на предприятие.

Между тем, как выяснилось, во время подготовки сюжета несколько человек из тех, с кем мы сегодня встречались утром, все же написали заявления об уходе, сообщает телекомпания «Ариг Ус».