Около половины молодых соискателей готовы работать за 10-20 тысяч рублей

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел анализ вакансий и резюме, размещённых в Улан-Удэ в сфере «Начало карьеры». Задачей исследования было выяснить, в каких профессиональных сферах видят себя молодые специалисты, и совпадают ли их ожидания с предложением работодателей.

Аналитика резюме показала, что топ-5 самых привлекательных сфер для начинающих специалистов выглядит следующим образом: 40% готовы трудиться в продажах, 20% видят себя служащими банка, 20% в консультировании, 20% - в качестве административного персонала и 15% в сфере информационных технологий. В свою очередь, работодатели готовы видеть сотрудников без опыта работы в сферах: продажи, банки и финансы, туризм и сервис, административный персонал, консультирование.

- Целью этого исследования было не просто узнать о том, кем же хотят работать те, кто только начинает работать, но и хотелось получить представление о том, какие же зарплаты они при этом планирую зарабатывать, - комментирует ситуацию Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Думаю, многие из нас слышали миф про то, что студенты еще не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: около половины (44)% будущих профессионалов согласятся работать за 10-20 000 рублей, 41% молодых соискателей хотят зарабатывать 20-30 000 рублей, а 4% выпускников готовы набираться опыта за зарплату до 10 000 руб. Среднее вознаграждение, которое они называют в резюме, составляет 20 000 рублей.

Что касается самой возможности для трудоустройства, то ситуация для начинающих специалистов сегодня на рынке не самая простая: конкурс на одно предложение составляет 20 резюме на место. Во многом эта ситуация вызвана тем, что при большом выборе кандидатов, работодатели явно отдают предпочтение более опытным специалистам, поясняют эксперты.