В ходе проверки по обращению гражданина по факту невыплаты заработной платы прокуратурой Советского района Улан-Удэ установлено, что руководство ООО «Транспортная строительная компания» ежемесячно заключала со своим работником договоры подряда, которые фактически подменяли собой трудовой договор. При этом, нарушая закон, работодатель допускал заявителя к работе машинистом дробильной установки.
В защиту трудовых прав заявителя прокуратурой района предъявлено исковое заявление о признании отношений по договору подряда между работником и ООО «ТСК» трудовыми с внесением в трудовую книжку записей о приеме-увольнении его с должности машиниста дробильной установки. Кроме этого, работодателя обязали начислить и выплатить заработную плату за отработанный период с начислением компенсации за неиспользованный отпуск, а также выплатой компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы.
Суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме. Работодателем в ходе судебных разбирательств задолженность по заработной плате выплачена, сообщает пресс-служба прокуратуры РБ.
