Среди соискателей всего 2% тех, чей возраст равняется или превышает 55 лет

Кем, в каких сферах могут работать пенсионеры Улан-Удэ? Где их охотно берут на работу? Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter выяснял ответы на эти вопросы.

Оказалось, что с начала года в Улан-Удэ работодатели разместили всего 2% вакансий для соискателей с опытом более 6 лет. А вот больше половины предложений на рынке для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет, их набралось 51% от общего числа вакансий. Наиболее охотно опытных соискателей компании готовы видеть в «Производстве», «Добыче сырья», «Высшем менеджменте», «Строительстве» и «Банках».

Согласно опросу, только каждый десятый улан-удэнец не планирует вообще выходить на пенсию. Между тем, среди соискателей всего 2% тех, чей возраст равняется или превышает 55 лет. Основная масса из них ищет работу в сферах: «Производство», «Строительство», «Добыча сырья», «Бухгалтерия» и «Высший менеджмент».

- Конечно, вакансии для специалистов с опытом более 6 лет можно с натяжкой назвать предложениями для пенсионеров, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири и Уралу. – Но с помощью этой аналитики мы можем понять и выделить те сферы, где ценят опытных кандидатов, где больше всего для них предложений.

Что касается смены сферы деятельности, то по резюме данной группы соискателей видно, что лишь совсем небольшое количество из них хотели бы сменить профиль деятельности, или работу на более легкую. Так, всего каждый десятый из них готов рассматривать предложения с частичной занятостью, остальные бы хотели работать полный день. Большинство из них видят себя там же, где проработали долгие годы, где они чувствуют себя наиболее уверенно.

Интересный факт, что среди опытных соискателей основную группу составляют мужчины, их набралось 71%.