Часть организаций делают это только в редких случаях
Представители сервиса SuperJob устроили опрос и узнали, сколько работодателей сегодня отслеживают вакансии конкурентов. Как выяснилось, менее половины – 41%. Делают они это «для мониторинга зарплат» и «для понимания ситуации на рынке».
А вот активность работников в таких организациях интересна только 27% опрошенных, что, по мнению экспертов, вполне закономерно в условиях кадрового голода.
- Ценные кадры стремятся удержать всеми силами. Высококвалифицированные специалисты закрепились на своих местах и на рынок труда не выходят, – пояснили в SuperJob.
Впрочем, часть организаций готовы брать экс-сотрудников конкурентов. В 60% компаний их трудоустраивают безо всяких ограничений, а в 22% – только в исключительных случаях.
При этом проведут реставрацию
По мнению правительства области, это положительно повлияет на социально-экономическое развитие региона
Эксперты сделали подборку неочевидных сезонных вакансий
Частота на этом направлении в высокий сезон составит семь рейсов в неделю
Их не удерживали из зарплат сотрудников
Накануне специалисты выехали на место продажи продукции
Проводится патрулирование акватории Байкала в районе посёлка Листвянка
Доставка с известного маркетплейса стала платной в ряде регионов
Справедливость восстановили после обращения в прокуратуру
Руководителя торговой организации привлекли к ответственности
Нарушения выявил Россельхознадзор
Скидка действует при оплате через СБП
Директора оштрафовали на 30 тысяч рублей
Они вложились в бизнес-школу для детей, которая так и не открылась
Организация не заблокировала звонок с подменного номера
