Часть организаций делают это только в редких случаях
Представители сервиса SuperJob устроили опрос и узнали, сколько работодателей сегодня отслеживают вакансии конкурентов. Как выяснилось, менее половины – 41%. Делают они это «для мониторинга зарплат» и «для понимания ситуации на рынке».
А вот активность работников в таких организациях интересна только 27% опрошенных, что, по мнению экспертов, вполне закономерно в условиях кадрового голода.
- Ценные кадры стремятся удержать всеми силами. Высококвалифицированные специалисты закрепились на своих местах и на рынок труда не выходят, – пояснили в SuperJob.
Впрочем, часть организаций готовы брать экс-сотрудников конкурентов. В 60% компаний их трудоустраивают безо всяких ограничений, а в 22% – только в исключительных случаях.
Мероприятие организовало Министерство туризма Бурятии
Его оштрафовали на 15 тысяч рублей
Сейчас их поставляют только по Сибири и Дальнему Востоку
В реестр аккредитации не внесли данные о зерне
В столице республики упорядочат уличную торговлю
Он лишился товара и 50 тысяч рублей
Продукты не были зарегистрированы в системе
Уголовное дело направлено в суд
Возбуждено административное дело
Также были представлены и другие проекты
Ранее его акции принадлежали иностранному инвестору
Организация не уведомила о приёме на работу бывшего госслужащего
Владельцев помещений оштрафовали
Мероприятие собрало предпринимателей со всей республики
Нарушение закона обошлось ему в 50 тысяч рублей с конфискацией товара
