В Бурятии второй месяц подряд падает индекс конкуренции за рабочие места. В мае он снизился на 1,8%, а с марта – в целом на 3,4%. Это выяснили представители российской платформы hh.ru
Сейчас на одну вакансию в республике приходится в среднем 9,5 резюме, в Дальневосточном федеральном округе – 7, в среднем по России – 9,1. Кадровый дефицит в стране сохраняется только в отдельных профсферах. В нашей республике это «Медицина и фармацевтика» с показателем в 2,9.
В остальных отраслях у работодателей достаточный выбор кандидатов. Наиболее высокая конкуренция наблюдается в таких направлениях, как «Стратегия, инвестиции и консалтинг» (111,7 резюме на одно предложение о работе), «Искусство, развлечения и массмедиа» (34,1), «Информационные технологии» (26,7), «Маркетинг и реклама (21,4) и «Административный персонал» (19,1). А комфортная для соискателей сложилась в сферах «Производство и сервисное обслуживание» (4,6), «Сельское хозяйство» (5,4), «Добыча сырья» (5,4), «Строительство и недвижимость» (5,6) и «Спортивные клубы, фитнес и салоны красоты» (6,1).
