Как выяснила прокурорская проверка, в Джидинском районе Бурятии индивидуальный предприниматель, занимающийся производством хлеба и хлебобулочных изделий, уклонялся от заключения трудовых договоров с двумя работниками. Однако по закону трудовой договор необходимо оформить не позднее трёх дней со дня фактического допуска сотрудника к работе. Такая мера направлена на противодействие неформальной занятости.
- Кроме того, выявлены нарушения законодательства об охране труда: специальная оценка условий труда на рабочих местах не проводилась, несмотря на наличие вредных производственных факторов. Проведение такой оценки является обязательным и необходимо для определения уровня воздействия вредных факторов на работников, - отметили в пресс-службе республиканской прокуратуры.
После прокурорского вмешательства с работниками заключили трудовые договоры, работодатель провёл специальную оценку условий труда.
Работодатель привлечён к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ «Уклонение от оформления трудового договора», ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ «Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах» в виде штрафов на общую сумму 15 тысяч рублей.
