В ходе прокурорской проверки было установлено, что в нарушение норм трудового законодательства гражданину в день его увольнения не была выдана трудовая книжка. С ним не произведён расчёт при увольнении, с приказом об увольнении он также не был ознакомлен.
Кроме этого, по законному требованию бывшего работника работодатель не выдал ему надлежащим образом заверенные копии приказа об увольнении и расчете.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в отношении ООО «Аэропорт Байкал» как юридического лица было возбуждено дело об административном правонарушении.
Шестого сентября Государственная инспекция труда Бурятии признала ООО «Аэропорт Байкал» виновным в нарушении законодательства о труде. Ему был назначен административный штраф в 45 тысяч рублей.
Отягчающим обстоятельством стало повторное привлечение административной ответственности повторно за аналогичные нарушения.
Кроме того, генеральному директору ООО «Аэропорт Байкал» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Оно находится на рассмотрении, сообщает пресс-служба Бурятской транспортной прокуратуры.
