Представители сервиса SuperJob (СуперДжоб) провели опрос и выяснили, что 41% жителей Улан-Удэ не откликаются на вакансии с зарплатой по договорённости.
По данным экспертов, главная причина, по которой компании не называют конкретную сумму, остаётся прежней — зарплата устанавливается по итогам собеседования. Так ответили 60% рекрутеров.
30% работодателей признаются, что скрывают зарплату от действующих сотрудников и конкурентов. 27% компаний таким образом изучают зарплатные ожидания соискателей. 19% компаний используют формулировку «по договорённости» при сдельной или бонусной оплате, ещё столько же честно говорят, что их предложение ниже рыночного.
Для привлечения большего числа кандидатов не указывают доход ещё 19% работодателей, а 15% надеются сэкономить, по их мнению, всегда есть соискатели, которые просят меньше, чем компания готова платить.
