Ответственность, коммуникабельность и грамотная речь - таким личным качествам компании отдают явное предпочтение. Чуть отстают стрессоустойчивость и исполнительность. Меньше интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты, говорится в сообщении HeadHunter.
- Это личные качества, наличие которых работодатели указывали как очень желательные в вакансиях – комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы компании HeadHunter по СФО. - Интересно, что во всех городах СФО тройка лидеров по личным качествам одинаковая, но самое интересное идет после. Где-то актуальнее умение работать в команде, а где-то исполнительность и самостоятельность.
Если же посмотреть на профессиональные качества, то для многих компаний все еще актуально, чтобы кандидаты уверенно владели ПК. Это требование указано в 45% проанализированных вакансий, на второй строчке «Навык ведения деловых переговоров» (15%), на третьей – навыки работы в 1С (12%)».
