Бурятская транспортная прокуратура в проверила обращение работницы отделенческой клинической больницы на станции Улан-Удэ ОАО «РЖД». В результате был установлен факт ее незаконного увольнение с работы в связи с сокращением штата учреждения

Установлено, что женщина является одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка. 30 июня 2010 года она была уволена из больницы по инициативе администрации. Между тем, в Трудовом кодексе определено, что расторжение трудового договора с одинокими материями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается.

В этой связи в Железнодорожный районный суд Улан-Удэ направлено исковое заявление в интересах работника о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Решением суда требования прокурора удовлетворены. Женщина восстановлена на работе в прежней должности.

Кроме того, в отношении главного врача больницы возбуждено дело об административном правонарушении. По результатам рассмотрения постановления прокурора главный врач больницы признан виновным в совершении указанного административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере полутора тысяч рублей, сообщает пресс-служба Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры.