Большинство компаний в столице Бурятии сегодня открыты для стажёров. У 31% даже есть специальные программы для них. В 35% таковых не имеется, но молодых специалистов там всё равно принимают. Это выяснили при опросе представители сервиса SuperJob («СуперДжоб»).
В каждой второй организации (51%) рассказали, что предлагают место в штате более чем половине участников стажировок. Ещё 24% трудоустраивают после испытательного срока только самых способных.
Кстати, 7 из 10 горожан до 27 лет, ранее стажировавшихся в той или иной компании, в итоге получили там работу, 12% сами отказались от неё, а 8% никакие предложения не делали. Для улан-удэнской молодёжи стажировка – в основном способ получения практического опыта (72%). Для работодателей же это – готовый механизм решения проблемы нехватки кадров.
