Их принимают лишь время от времени и только на некоторые должности
В последний год работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда. Средний возраст кандидатов в традиционно «мужских» сферах увеличился из-за уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.
Представители сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснили, что жители бурятской столицы призывного возраста сегодня реже готовы менять работу по разным причинам. В первую очередь, это наличие отсрочки от мобилизации и стабильность на самом предприятии.
В сложившихся условиях лишь в 4 из 10 компаний трудоустраивают пенсионеров на общих основаниях – наравне с более молодыми кандидатами. А в каждой третьей организации их берут на работу время от времени либо только на некоторые должности.
Чаще всего для таких соискателей в Улан-Удэ открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (24% и 20% соответственно от числа работодателей, готовых нанимать пенсионеров). В 18% компаний их готовы брать на инженерно-технические должности, в 13% – водителями и в 11% – бухгалтерами.
Участвовать можно в пяти номинациях
В торгах участвовали четыре компании
Речь идёт о строительстве водовода в Мухоршибири
Ему назначен штраф в 600 тысяч
Из-за них на жильцов трёх домов повесили внушительный долг
Вокруг его магазина творилась сплошная антисанитария
Правда, пока по системе ОСВВ
Стало известно, как идёт восстановление уничтоженного огнём здания
Контроль за ними в республике усилили
Жителям улуса произвели перерасчёт платы за вывоз мусора
Их оштрафовали на 600 тысяч рублей
На участке разрешено размещать только складские помещения
Абоненту поступали телефонные звонки с использованием подменного номера
Арестовано три автомобиля строительной фирмы
На сегодня в объединении уже 12 фермеров с разных районов