Экс-заведующую одним из детских садов в Советском районе Улан-Удэ уличили в коррупционных нарушениях. После прокурорской проверки выяснилось, что женщина взяла на работу в дошкольное учреждение своего супруга и начисляла ему премии, значительно превышающие денежное вознаграждение других работников.
Руководитель садика, вопреки требованиям законодательства о противодействии коррупции, не принимала меры по урегулированию конфликта интересов. А ещё в ходе декларационной кампании она представила недостоверные данные о доходах мужа за 2023 и 2024 годы.
Трудовые отношения с бывшей заведующей прекратили по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (то есть по инициативе работника). Она написала заявление «по собственному». Однако надзорное ведомство через суд потребовало признать соответствующий приказ незаконным.
Комитет по образованию городской администрации, которому подчиняется ДОУ, обязали изменить основание увольнения на «в связи с утратой доверия», внести соответствующие изменения в трудовую книжку работника и направить эти сведения в правительство Бурятии для включения в соответствующий реестр.
