Прокурорская проверка показала, что в трудовых договорах ООО «Кардинал» не определено место работы, отсутствуют условия об обязательном социальном страховании работника. Руководство ООО «Шторх» лицам, принимаемым на работу, устанавливало испытательный срок, не соответствующий требованиям Трудового кодекса.
В трудовых договорах ООО «Барс» не предоставляется законный дополнительный оплачиваемый отпуск – только ежегодный в 28 календарных дней. Дополнительный отпуск предоставляется в зависимости от результатов работы.
На указанных предприятиях отсутствуют инструкции по охране труда, с работниками не проводится вводный первичный инструктаж по охране труда. Работодатели ООО «Кардинал», ООО «Барс», ООО «Закаменск-Лес» не организовали для работников прохождение обязательных медицинских осмотров за счёт собственных средств.
В связи с тем, что золотодобыча ведётся на участках преимущественно в теплый период времени года, работодатели заключают с работниками срочные трудовые договоры, при этом не указывается дата начала работы.
По результатам проверки прокурором района внёс представления об устранеии нарушений генеральным директорам ООО «Кардинал», ООО «Барс», ООО «Закаменск-Лес», ООО «Шторх. В отношении них возбуждены дела об административном правонарушении.
По протестам прокурора три локальных нормативных акта приведены в соответствие с действующим трудовым законодательством, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
