Сегодня специалисты инспекции встретились с группой первокурсников, чтобы рассказать о том, какими правами и обязанностями они обладают при устройстве на работу.
Найти работу несовершеннолетнему сложно, но даже трудоустройство не гарантирует успешное начало карьеры, отмечают в трудинспекции. В прошлом году специалисты ведомства проверили работодателей, которые взяли на работу подростков, и практически в каждой организации выявили многочисленные нарушения трудового кодекса. Такой негативный опыт может с самого начала сформировать резко отрицательное отношение к любой работе, отмечает Анатолий Пыкин, руководитель государственной инспекции труда в Бурятии.
- Во многом из-за этого может молодой человек просто разувериться в том, что, во-первых, есть закон, есть кому за ним смотреть, есть возможность обратиться за защитой прав. Самостоятельные знания – они позволят вести нормальный диалог, уже выставлять себя полноценным работником, который прекрасно знает закон, или по крайней мере знает, что есть возможность где-то проконсультироваться.
На семинаре перед началом беседы ребятам задали задачу: разобрать историю первой попытки трудоустройства молодой девушки, и определить, какие ее права были нарушены работодателем. Из предложенного перечня первокурсники смогли определить не больше 10 процентов нарушений. О порядке предоставления очередного отпуска, или о том, что подростка нельзя привлекать к работе в выходные, они никогда не слышали. Но после разговора со специалистами разобраться стало гораздо проще, говорит первокурсник Ринат Мурзыкаев:
- Теперь мы знаем, как правильно работать, по каким правилам, когда мы можем отдыхать или отпуск взять, что все совмещается с учебой, если мы учимся и работаем.
Завершилась встреча экскурсией по Сибирскому институту охраны труда и экологии, где ребята узнали о правилах сертификации рабочих мест. До конца апреля государственная инспекция труда в Бурятии намерена организовать еще пять аналогичных обучающих семинаров для студентов ссузов республики, сообащет ГТРК «Бурятия».
