Несчастный случай произошёл с водителем, работавшим вахтовым методом в Селенгинском районе Бурятии. Он возил рабочих на карьер. Перед очередной сменой водитель шёл на автобусную остановку, но поскользнулся и упал. Результат – серьёзный перелом ноги.
Мужчина долгое время лечился, работать специальности не смог и уволился в связи с выходом на пенсию.
Работодатель не стал оформлять его травму как производственную. Тогда мужчина обратился в суд к компании с требованием признать перелом несчастным случаем на производстве. Он также потребовал взыскать утраченный заработок и компенсацию морального вреда.
В суде компания исковые требования не признала. Представитель фирмы заявил, что несчастный случай произошёл не в рабочее время, а в период междусменного отдыха. Сам пострадавший не отрицал, что направлялся в магазин за водой.
- Суд пришёл к выводу, что работодатель необоснованно не признал несчастный случай как не связанный с производством, не учёл нормы трудового законодательства. Согласно статье 299 Трудового кодекса, вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Само нахождение работника в вахтовом посёлке в период междусменного отдыха является исполнением им иных трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором, - поясняют в Гусиноозёрском городском суде.
Суд признал несчастный случай, произошедший с водителем, связанным с производством, произвел расчёт утраченного им заработка, с учётом выплат по листкам нетрудоспособности. Также суд взыскал разницу между страховым возмещением и заработком, который мужчина определённо мог иметь за период временной нетрудоспособности. Получит водитель и компенсацию морального вреда.
Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано, сообщили в пресс-службе Гусиноозёрского городского суда.
