Правительство Бурятии: Кадровые перестановки и проверка на профпригодность

И.о. главы Бурятии Алексей Цыденов рассказал, что не собирается давать поблажек подчинённым и попросил не надеяться на покровительство

Кадровые изменения ожидают республиканское правительство. Об этом сегодня на пресс-конференции заявил и.о. главы Бурятии Алексей Цыденов.

- Кадровые перестановки ещё будут, - сообщил он.

По словам Алексея Цыденова, все кадровые решения он принимает сам, не обращая внимания на то, кто предлагает кандидатуру.

- У меня столько нашлось знакомых, которые прислали по десятку резюме. Люди, которых 20 лет не слышал, звонят мне, чуть не обниматься через телефон пытаются, и предлагают «классных людей», - рассказал он.

Однако, для и.о. главы республики, первый и самый главный критерий – это профпригодность человека. «На меня можно оказать влияние хорошей работой», подчеркнул Цыденов.

С приходом Алексея Цыденова ряд руководителей и сотрудников министерств и ведомств прошли обучение. Это, например, и.о. зампреда правительства по социальному развитию Владимир Матханов, и.о. министров транспорта Сергей Козлов, строительства Николай Рузавин. Обучение прошли также команды, управляющие проектами развития моногородов. Уже пройдены курсы командами Селенгинска и Гусиноозёрска, готовятся из Северобайкальска, Закаменска, Каменска, Саган-Нура.

По словам и.о. главы, эти люди «показывают, что они готовы работать и настроились на повышенные требования».

- Меняется мир, законодательство, практика. Людей нужно учить, повышать квалификацию. Я сам учусь постоянно, - пояснил руководитель региона.

Кроме того, готовится программа по обучению глав районов и поселений.

- Один в поле не воин, нужна команда. Члены команды должны все вопросы решать, быть настроены на ответственное выполнение работы и работать на совесть, - подчеркнул и.о. главы, добавив: – Есть кого и за что ругать, но это рабочий процесс.

Помимо кадровых перестановок, Алексей Цыденов переключил на себя некоторые функции. Так, контрольный комитет отчитывается об исполненных и неисполненных поручениях и качестве их выполнения лично ему. И.о. главы теперь лично решает вопросы премирования министров и своих заместителей.