Представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter узнали, в каких отраслях в республике сегодня наиболее низкая конкуренция за рабочие места. Они проанализировали вакансии, размещённые на сайте hh.ru в Бурятии в январе и феврале, и назвали самых востребованных и дефицитных специалистов.
Как выяснилось, жители РБ не рвутся трудиться дворниками (здесь всего 0,9 резюме на вакансию), андеррайтерами, агрономами, токарями, фрезеровщиками и шлифовщиками (по 1 резюме). Предложений от различных компаний и организаций сейчас больше или равно числу анкет потенциальных кандидатов, ищущих такую работу.
Также в списке – слесари, сантехники (1,2 резюме на вакансию), врачи, главные врачи и заведующие отделениями (по 1,3), коллекторы, повара, пекари, кондитеры (по 1,4), агенты по недвижимости, продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (по 1,6), косметологи, операторы производственной линии, зоотехники, продюсеры, фармацевты-провизоры (по 2), автослесари, автомеханики, метрологи (по 2,5), электромонтажники и сварщики (по 2,6).
- Все перечисленные специалисты относятся к дефицитным. Это значит, что конкуренция за рабочие места среди кандидатов будет минимальной, а трудоустройство – быстрым при наличии необходимых навыков и опыта, – пояснили в HeadHunter.
Зато непросто найти работу в Бурятии копирайтерам, редакторам и корректорам (тут на вакансию приходится в среднем 147 резюме), менеджерам по работе с партнёрами (74,3), тестировщикам (71), системным инженерам (70), коммерческим директорам (58) и руководителям проектов (57). Из-за большого числа претендентов сроки трудоустройства могут затянуться, а требования к соискателям – оказаться завышенными.
