Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что чаще всего работники компаний Улан-Удэ боятся за свой профессиональный рост и развитие (39%)

Среди прочих ошибок: боязнь совершить ошибку в работе (22%), страх провала в карьере или авторитета (20%), а так же сокращения и увольнения (19%). Интересно, что если мужчины чаще боятся за свою карьеру, то женщины – сделать что-то не так или допустить ошибку.

Представители топ - менеджмента переживают по поводу возможного развала компании (18%), а новички и специалисты – за возможные ошибки (30% и 25% соответственно), а менеджеры среднего звена – за свое место (21%).

Тем не менее, чем выше уровень позиции сотрудника, тем реже они испытывают чувство беспокойства. Так, если большинство начинающих специалистов (87%) отметили, что испытывают те или иные страхи на работе, то в аналогичном признались только чуть больше половины топов – 52%.

Помимо каких-то ощущений, явлений и предметов, которые могут пугать на работе, страхи способны вызвать и сами люди. Так, каждый четвертый признается, что в коллективе есть коллеги, которые его пугают. Чаще всего это кто-то из коллег, однако, далеко не редкость, когда невольный трепет вызывает непосредственный начальник (31%) или руководитель компании (34%). Участники опроса утверждают, что эти люди пугают их своим неадекватным поведением (65%), влиятельностью (27%) и тем, что распускают грязные слухи, объектом которых могут стать и они сами.

Надо признать, что подобные условия, когда одни работники по каким-то причинам боятся других, на рабочем процессе отражаются отрицательно: так, каждый второй (51%) признается, что работа замораживается, а дела продвигаются куда медленнее. И все это - по причине общения с пугающими коллегами, сообщает пресс-служба компании.