Представители сервиса SuperJob устроили опрос и узнали, чего ждут от наступающего года жители столицы Бурятии в профессиональном плане. Большинство – 63% – повышения зарплаты, причём независимо от пола, возраста, благосостояния или уровня образования.
На втором месте – карьерный рост (39%), на третьем – стабильность (31%). По 26% хотели бы улучшения условий труда и адекватного руководства. Запрос на новые интересные задачи есть у 18% улан-удэнцев.
Ещё 17% жаждут расширения компенсационного пакета, 15% надеются на признание своих заслуг перед компанией. По 8% желают снижения рабочей нагрузки и улучшения отношений с коллегами. А вот у 3% трудящихся вообще никаких ожиданий от 2026-го нет.
Карьерный рост стоит на первом месте у горожан до 35 лет (50%), в то время как для людей старше 45-ти это уже не столь актуально (25%). Жажда стабильности закономерно усиливается с возрастом – её важность отмечают 18% респондентов до 35 лет, 32% – от 35 до 40 и 36% – от 45. На новые задачи чаще уповают сотрудники 45+ (28%), чем наши земляки младше 35-ти.
Последнее играет большую роль и для людей с высоким заработком – от 150 тысяч рублей в месяц. Те, кто получает до 80 000 рублей, нацелены в основном на стабильность и увеличение зарплаты. Для женщин важнее, чем для мужчин, продвижение по карьерной лестнице и адекватное начальство.
