Несмотря на то, что вакансий на рынке труда стало меньше, так называемый дистант только укрепляет позиции. Сегодня такой формат предполагает каждое десятое предложение о работе в РФ.
За девять месяцев 2025-го – с января по сентябрь включительно – их число в целом по стране возросло на 17% по сравнению с аналогичным периодом 2024-го и достигло 745 000 (9% от общего объёма). В Бурятии дистанционных вакансий за это же время прибавилось на 35%, рассказали аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
По данным опроса hh.ru, проведённого минувшим летом, лишь 16% работников готовы полностью вернуться в офис. А вот почти четверть (23%) заявили, что хотят трудиться исключительно на удалёнке. Ещё 26% выбирают гибрид и 35% что при необходимости готовы уйти на дистант.
- Таким образом, для соискателей дистанционная занятость уже не воспринимается как бонус, а стала обязательным требованием. Почти половина кандидатов (48%) учитывают её наличие при выборе работодателя. При этом на первом месте по значимости остаётся высокий доход (79%), на втором – гибкий график (53%), – рассказали в HeadHunter.
Зарплаты для трудящихся дистанционно становятся всё более конкурентными. В Бурятии им предлагают в среднем 56 800 рублей в месяц – на 20% (или 9400) больше прошлогодних показателей.
