Каждый из работников получит по одной тысяче рублей за задержку расчета при увольнении и выплат выходного пособия. Помимо этой компенсации, суд обязал бывшего работодателя оплатить проценты с задержанных сумм.
- Работодатель в случае задержки выплаты заработной платы, отплаты отпуска, иных выплат, причитающихся работнику, обязан уплатить их с уплатой процентов, в размере не ниже одной трехсотой действующей в этой время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки. Кроме того, статьей 237 Трудового кодекса предусмотрена возможность компенсации морального вреда работнику в случае нарушения его прав действием либо бездействием работодателя, - пояснила старший помощник прокурора Октябрьского района Юлия Дмитриева в интервью телекомпании «Ариг Ус».
