Третью позицию по уровню предлагаемого вознаграждения заняла сфера «Строительство». Замыкают пятерку лидеров «Медицина» и, что удивительно «Государственная служба, некоммерческие организации».
Самые низкие заработные платы в Улан-Удэ предлагают домашнему персоналу, секретарям и студентам.
- Такие исследования интересны тем, что можно не просто оценить уровень вознаграждений, который предлагает рынок, но и понять, насколько ожидания кандидатов совпадают с тем, что готовы предложить компании, - комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Между прочим, руководители высшего звена в Улан-Удэ оказались очень скромными: средний размер предложения для них на 20 тысяч выше ожиданий.
Кроме этого, оказалось, что далеко не во всякой сфере есть понимание работодателя и кандидата. Так, если нормой считается превышение уровня ожиданий до 10 тысяч рублей (тогда есть возможность для «торга» между кандидатом и компанией), то на графике видно, что есть сферы, где соискатели хотят заметно более высокие гонорары, чем компании готовы им дать. Так случилось в сферах: «Безопасность», «Бухгалтерия» и «Рабочий персонал». Их ожидания значительно превышают уровень предложения на рынке нашего города.
В то же время, есть сферы, где уже компании, испытывая дефицит кадров, готовы платить более высокие гонорары. Например, в Улан-Удэ мы наблюдаем такую ситуацию в «Высшем менеджменте», «Строительстве, недвижимости», «Спортивных клубах, салонах красоты» и в «Добыче сырья», сообщает пресс-служба компании.
