Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter подвели итоги ушедшего года на рынке труда в республике. В 2024-ом вакансий, размещённых на сайте hh.ru в Бурятии, стало больше на 18% по сравнению с 2023-м. В целом же по стране спрос на персонал вырос на 20%.
Самый высокий в регионе при этом наблюдался на специалистов из сфер «Спортивные клубы, фитнес и салоны красоты» (+40%), «Стратегия, инвестиции и консалтинг» (+36%), «Строительство и недвижимость» и «Рабочий персонал» (по 28%).
Активность самих соискателей выросла на 31%. Жители Бурятии открыли или обновили на 31% больше резюме, чем годом ранее.
При этом они проявляли к трудоустройству в отраслях «Рабочий персонал» (26% от всех анкет), «Транспорт, логистика и перевозки» (21%), «Продажи и обслуживание клиентов» (15%) и «Строительство и недвижимость» (14%). Наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксировали в таких направлениях, как «Автомобильный бизнес» (+47% резюме), «Туризм, гостиницы и рестораны» (40%), «Рабочий персонал» (35%) и «Транспорт, логистика и перевозки» (+34%).
А вот интерес к работе в спортклубах, фитнесе и салонах красоты за последние 12 месяцев снизился на 16%. То же самое – в страховании (-14%) и розничной торговле (-12%).
В республике сегодня отмечается умеренная конкуренция за кадры. В декабре на одну вакансию в Бурятии приходилось 4,8 резюме при норме от 4. С января 2024-го этот показатель увеличился на 1,4%, что говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита.
