В Железнодорожный районный суд Улан-Удэ поступил иск работника к МУП «Городские маршруты». Мужчина требовал отмены приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании премии и просил компенсировать моральный вред.
Приказом работодателя истец был привлечён к дисциплинарной ответственности - выговору с последующим лишением премии. Однако совершение нарушений водителем не было доказано. Кроме того, о проступке предприятию стало известно в августе, а приказ был издан только в октябре.
Суд согласился с истцом, что факт нарушений не доказан и пропущен срок привлечения к дисциплинарной ответственности. Требования об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, премии и компенсации морального вреда удовлетворены частично. Решение обжаловано в апелляционном порядке, но оставлено без изменения, сообщает пресс-служба суда.
