Так, если в прошлом году только каждая пятая вакансия была для специалистов без опыта работы, то в этом году их уже 29 процентов. При этом, среднюю заработную плату, которую компании готовы сегодня платить молодым специалистам, составляет 20 000 рублей. Именно такую сумму вознаграждения чаще всего называют сами соискатели без опыта работы.
- Начинающие специалисты — одна из самых открытых групп соискателей, комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири.- Среди этой категории около 80% претендентов на должности указывает свои зарплатные ожидания в резюме, в то время как средний показатель количества резюме с указанной желаемой зарплатой – 60%.
Многие компании ценят молодежь за готовность учиться, лояльность к компании и быструю обучаемость. Именно поэтому все больше организаций готовы брать на работу специалистов без опыта работы.
- Кроме этого, хочется развеять миф, что молодые специалисты требуют очень большие зарплаты. Конечно, есть и такие соискатели, но большинство готовы работать за гораздо более скромные вознаграждения, чем диктует рынок. Молодые специалисты, как правило, демонстрируют наиболее адекватную оценку своей рыночной стоимости, - заявляют в компании.
Что касается заработных плат: если в Улан-Удэ средняя сумма желаемого вознаграждения для специалистов без опыта составляет 20 000 рублей, то в разных профессиональных сферах она отличается. Например, самые скромные вознаграждения хотели бы юристы и специалисты в продажах. А вот дороже всего себя оценивают начинающие рабочие и медики, сообщает пресс-служба компании.
