– Если ты хочешь управлять, ты должен знать все проблемы, все точки каждого сотрудника нашего предприятия. Если ты не будешь знать, не будешь вникать, ты никогда не поймешь и не разберешься со своим предприятием.
Когда-то он был чернорабочим. Помощник депутата Госдумы Леонид Янгутов вспоминает, как трудился в крестьянско-фермерском хозяйстве своих родителей. Говорит, азы менеджмента постигал с низов и самостоятельно. Сегодня этой профессии учат в каждом вузе Бурятии. Выпускников много, но хороших специалистов единицы. Работодатели сетуют – некоторые не справляются даже с простыми заданиями.
- Посмотрите, на каком месте, в каком месте предприятие – вы в нем уже проходите практику или работаете – находится на рынке? Например, у меня – общественного питания. Я хочу сказать, что ребятам очень сложно это сделать, они не могут проанализировать, - говорит ресторатор, вице-президент Союза менеджеров Бурятии Людмила Лумбунова.
Работодатели были предельно искренни. О том, что качество подготовки менеджеров, мягко говоря, «хромает», говорили прямо. Преподаватели не обиделись. Сами организовали в стенах вуза неделю менеджмента, чтобы понять, в чем главные недочеты. Возможно, в переизбытке теории и недостатке практики.
- Либо нет связи с производством, именно во время производственной практики они должны приобретать хорошие практические знания. И нам очень трудно устраивать своих практикантов на какие-то предприятия, - заявляет профессор БГУ Цыцык Будаева.
Не все работодатели, в свою очередь, ждут студентов на практику, а если берут, то не всегда помогают разобраться. Между тем это один из главных этапов подготовки специалиста. А потому именно углубленное прохождение практики на предприятиях республики стало главной рекомендацией круглого стола, сообщает телекомпания «Ариг Ус».
