Однако буквально пару недель назад прокуратура подала иск о нецелевом использовании средств. И таких случаев в городе - пять.
То, что деньги, полученные от государства, пошли не на те цели, для Светланы Карповой стало откровением. Ведь год назад на обсуждение условий договора, собиралась целая комиссия. Термопресс, бейкорезка и принтер для печатания аппликаций - таков список оборудования, которое приобрёл работодатель.
- Комиссия одобрила то оборудование, на которое мы хотели потратить средства. Соответственно, после того, как мы приобрели оборудование, мы полностью отчитались за него, - сообщила предприниматель.
Однако по решению суда, директор небольшой швейной фабрики теперь обязана вернуть казенные деньги. Свои претензии прокуратура Октябрьского района объясняет так.
- Это может быть расширение дверных проёмов, пандусов, специальная мебель. На такие цели предоставляются средства. Нами в ходе проверки было установлено, что деньги были израсходованы не на те средства, т.е. работодателями приобреталось оборудование не специальное для инвалидов, - сообщила помощник прокурора Октябрьского района Наталья Шмакова.
Инвалида по слуху Наталью Оськину сложившаяся ситуация коробит. Почти за год работы она успела сдружиться с коллегами. Зарплата достойная и работа интересная. Главное - я при деле, делится женщина.
- Я токарем работала, уборщицей работала, мне здесь нравится, - отмечает она.
Центр занятости Улан-Удэ претензии прокуратуры не разделяет. Здесь пояснили, что договор с предпринимателем был подписан после тщательной подготовки.
- Было создано рабочее место, инвалид трудоустроен. Мы приняли отчёт, служба занятости никаких претензий к работодателю не имеет по приобретенному оборудованию, - заявила начальник отдела Центра занятости населения Улан-Удэ Ольга Бычкова.
Ситуация с трудоустройством инвалидов в Бурятии непростая. За прошлый год в республике для них создано всего лишь 22 рабочих места. А все потому, что «особые» работники требуют «особого» подхода.
- Она не слышит, ей нужно где-то написать. Бывает, она не услышит что-то, тогда ей нужно показать. Времени теряется намного больше, а производительность соответственно уменьшается, - отметила Светлана Карпова.
Несмотря на трудности, она не хочет увольнять прилежного работника. В ближайшее время предприниматель намерена подать апелляцию в Октябрьский районный суд, сообщает «Тивиком».
