Представители платформы HeadHunter выяснили, какие профессиональные сферы в Бурятии испытывают острый кадровый голод. На одну вакансию в ноябре, по данным hh.ru, приходилось в среднем 3,3 резюме, что уже говорит о дефиците соискателей. Год назад, в последний осенний месяц 2022-го, было 4,3.
По словам руководителя внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анны Осиповой, сегодня наблюдается нехватка специалистов в ряде сфер – массового и рабочего персонала, транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, а также производства и сервисного обслуживания.
- Причём именно эти отрасли можно назвать костяком текущего рынка труда. Другими словам, они занимают наибольшую долю в структуре спроса, а значит, рынок здесь ещё более жёсткий для работодателей, – пояснила Анна Осипова.
В Бурятии сильнее всего не хватает специалистов в отрасли «Автомобильный бизнес» (1,5 резюме на вакансию). Также в числе дефицитных направлений – «Рабочий персонал» и «Розничная торговля» (по 2,2), «Медицина и фармацевтика» и «Строительство и недвижимость» (по 2,3), «Производство и сервисное обслуживание» и «Сельское хозяйство» (по 2,5), «Продажи и обслуживание клиентов» (2,6), «Добыча сырья», «Транспорт, логистика и перевозки» (по 2,7) и «Туризм, гостиницы и рестораны» (2,8). Во всех этих сферах конкуренция за рабочие места ниже, чем в среднем по региону.
