- Каждый предприниматель стремится повысить доходность своего бизнеса. Очевидно, что это можно сделать за счёт уменьшения расходов. Но если добросовестный руководитель делает это в рамках закона, то недобросовестный – идёт на различного рода неблаговидные ухищрения. Одним из таких способов является выплата заработной платы наёмному работнику в размере ниже МРОТ и прожиточного минимума. Как правило, это означает, что работодатель платит «серую» зарплату. Это, конечно, очень плохо сказывается на социальной защищённости работников. Ведь заработная плата – источник для начисления не только налога на доходы физических лиц (НДФЛ), но и страховых взносов. Кроме того, работнику с маленькой официальной зарплатой, как правило, отказывают в кредитовании, в том числе, в ипотечном, - говорится в сообщении управления налоговой службы.
С начала 2000-х годов налоговые инспекции вместе с муниципальными администрациями регулярно проводят заседания комиссий по легализации налоговой базы. Цель этой работы - побуждение работодателей к добровольному повышению заработной платы. Причём в качестве ориентира берётся не взятый с потолка размер зарплаты, а её среднеотраслевой уровень по виду деятельности и прожиточный минимум.
- Если НДФЛ удерживается из заработной платы работника, то страховые взносы перечисляет из своих средств сам работодатель. Эти поступления являются гарантией социальной поддержки, предусмотренной Конституцией России. Это охрана труда и здоровья людей, государственные пенсии, медицинская помощь, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, больничные листы и различные пособия. Зарплата «в конверте» уменьшает размер НДФЛ, а значит, снижает размер налоговых вычетов на лечение, обучение, а также в перспективе – размер пенсии. Ведь пенсия складывается из фиксированной выплаты и страховой пенсии. На размер страховой пенсии по старости влияет сумма начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования, зависящая, соответственно, от размера «белой» зарплаты. Вывод прост: занижение работодателями сумм реально выплаченной заработной платы и сумм страховых взносов ведёт к нарушению прав граждан, - отмечают в УФНС,
В республике на сегодняшний день работает 24 межведомственные комиссии по легализации налоговой базы – 23 комиссии на местном уровне и на региональном уровне – комиссия при правительстве Бурятии по повышению доходов консолидированного бюджета, оплаты труда и занятости населения. Эти межведомственные комиссии являются пока что единственным инструментом по легализации заработной платы.
