В Тарбагатайском районе Бурятии через суд отметили незаконный приказ о дисциплинарном взыскании работника.
- Работник была привлечена руководителем автономного учреждения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Оно выразилось в допущении беспрепятственного доступа в служебное помещение третьих лиц, - сообщила прокуратура Бурятии.
Оказалось, что женщину наказали из-за перемещения компьютера коллеги с его рабочего места на склад. Для того, чтобы вынести приказ о нарушении трудовой дисциплины, даже проводили служебное расследование.
- В связи с отсутствием доказательств вины заявителя, а также с учётом того, что материальный ущерб работодателю не причинён, на незаконный приказ о наложении взыскания прокурором района принесён протест, который оставлен без удовлетворения, - уточнили в прокуратуры.
Для защиты трудовых прав работника прокурор района направила в суд иск о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным и об обязании отменить его, а также компенсировать моральный вред.
Тарбагатайский районный суд иск удовлетворил. Законность решения проверена Верховным судом республики: апелляционная жалоба ответчика оставлена без удовлетворения.
