В соответствии с подписанным соглашением, в минимальное вознаграждение за труд входят и компенсационные, и стимулирующие выплаты.
Новый республиканский норматив, как и в предыдущие годы, превышает общероссийский, хотя, как отметил президент Бурятии, «республика – не самая богатая». В России утвержденная «минималка» составляет 4330 рублей, чему соответствовал действовавший с января 2009 года уровень МРОТ в Бурятии. Нововведение в 5338 рублей призвано уравнять в Бурятии прожиточный минимум и минимальную зарплату.
- Это решение позволит сделать таким образом, чтобы у нас в республике резко сократилось количество людей, которые относятся к категории бедных, - пояснил Вячеслав Наговицын. - Мы с вами сегодня принимаем решение о том, чтобы минимальная заработная плата равнялась прожиточному минимуму. Это говорит, что ни в бюджетной сфере, ни в реальном секторе экономики никто не будет получать меньше прожиточного минимума. Надо оговаривать, при полностью отработанном месяце.
По подсчетам правительства, в бюджетной сфере, где работает менее трети граждан, около десяти тысяч человек выйдет из категории «бедных».
Президент Бурятии отметил важность того, чтобы «граждане жили не на пособие, а могли удовлетворять свои потребности за счет получения заработной платы».
- Это самое важное, когда человек чувствует себя более уважительно, нежели когда он живет на какие-то подачки от государства, - заявил Вячеслав Наговицын.
Также одной из задач соглашения, по его мнению, станет вывод из тени «серых» зарплат.
Соглашение начнет работать в Бурятии с января 2011 года и будет действовать до заключения нового соглашения.
- Очень долго этот документ верстался. Наше, конечно, пожелание – чтобы он еще дольше бы действовал, - заявил председатель союза промышленников и предпринимателей Бурятии Леонид Белых. Не умаляя роли подписанного им соглашения, председатель союза отметил, что будет трудно объяснить рост цен, например, зарубежным партнерам.
По словам Леонида Белых, если для находящегося под его началом авиазавода это соглашение «вроде бы и не трудно», то для некоторых организаций Бурятии – «неподъемно».
Однако, как предусмотрено в соглашении, у работодателей есть 30 дней, чтобы представить свои возражения против присоединения к документу, если он нарушит финансовую устойчивость предприятия. Отказ должен быть мотивирован и согласован с профсоюзом. Но в любом случае работодатель обязан вместе с отказом внести в минэкономики свои предложения по срокам повышения минимальной зарплаты.
Руководитель объединения организаций профсоюзов Бурятии Татьяна Сабаева выразила надежду, что принятое соглашение просуществует поменьше, и уже в следующем году Бурятия вернется к обсуждению размера минимальной заработной платы.
