Об этом сегодня на заседании правительства сообщил зампред правительства по социальному развитию Владимир Матханов.
Сейчас средний уровень зарплаты в образовании (к слову, не раз критикуемый и поставленный под сомнение педагогами) составляет 20 360 рублей.
Фактическая же заработная плата педагогических работников в дошкольных учреждениях составила 18 200. Или 89% от необходимого показателя. Напоминаем, что речь идёт лишь о среднем значении.
- Решение задач по повышение заработной платы даётся сложно, как и в целом по России. Оно обусловлено низкой стартовой базой, а также тем фактором, что сравнение идёт с зарплатой в общем образовании, которая систематически повышается, - пояснил Владимир Матханов.
Повышение заработной платы работникам социальной сферы – это один из майских указов президента Путина. Выполнить его обязаны все регионы.
- Причём это не должно быть простое повышение зарплат по принципу «всем сестрам по серьгам», то есть всем поровну. Должна быть чёткая увязка роста оплаты труда с повышением уровня квалификации и качества выполняемых работ, - отметил Владимир Матханов.
Безусловно, задачи по повышению зарплаты требуют значительного финансирования. Так, только в 2013 году в бюджете Бурятии на эти цели предусмотрено 2,168 миллиарда рублей.
Кроме того, перераспределению фондов оплаты труда педагогов в сторону увеличения зарплат подчинены различные структурные преобразования. Перед школами и другими социальными учреждениями поставлена задача сокращения неэффективных расходов. В том числе путём сокращения издержек на административный управленческий персонал.
- Это также реорганизация неэффективных учреждений и расходов. Например, ликвидировано восемь домов-интернатов малой вместимости для престарелых и инвалидов, располагавшихся в ветхих, пожароопасных зданиях. Однако все места сохранены, - сообщил Владимир Матханов.
В сфере культуры задача решается путём передачи полномочий с уровня сельского поселения до муниципального. По данным на первое июля, на базе 974 муниципальных учреждений культуры уже создано 279 самостоятельных юридических лиц.
Кроме того, сокращаются дублирующие друг друга и избыточные должности.
Особое внимание уделено передаче функций по уборке, охране и техническому обслуживанию зданий на аутсорсинг.
- Из штатных расписаний школы выведено более трёх тысяч штатных единиц – это 2814 человек. Сокращено 65 штатных единиц – 46 физических лиц, - сообщил Матханов.
В результате в фонде оплаты труда доля учительской зарплаты составила 70%.
