На сегодняшний день, на одну рабочую вакансию приходится не больше одного соискателя, что позволяет быстро и просто найти работу, но сами соискатели не спешат идти в рабочие.
- Анализируя размер заработной платы, которую предлагают данным специалистам в Улан-Удэ, мы получили сумму в 18 тысяч рублей, - комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири. – Хочу подчеркнуть, что это средний размер вознаграждения. Для сравнения, тому же административному персоналу и тем, кто только начинает карьеру, предлагают гораздо меньшие суммы. При этом, часто требуется не только наличие высшего образования, но и знание иностранных языков.
В Улан-удэ, как и в большинстве городов России, сложилась ситуация, когда работодатели буквальной «днем с огнем» разыскивают рабочий персонал, готовы обучать, предлагают различные бонусы, но местное население не хочет идти в рабочие.
Почему? Просто за последние двадцать лет значительно упал престиж рабочих профессий. Между тем, сейчас данные специалисты имеют возможность очень неплохо зарабатывать. Кроме того, овладев рабочей специальностью, можно без труда найти работу в любом городе России, потому что сегодня спрос гораздо опережает предложения в данной профессиональной сфере».
В 2013 году самыми востребованными специалистами в сфере «Рабочий персонал» стали: механик, разнорабочий, сборщик мебели и токарь, сообщает пресс-служба компании.
