В ОАО «ТГК-14» представители первичной профсоюзной организации «Улан-Удэнский энергетический комплекс» и работодателя подписали соглашение о дополнительных социальных гарантиях работникам филиала «УУЭК»
- Благодаря этому соглашению защищены права работников филиала «УУЭК», которые в период так называемой «тепловой войны» были вынуждены перейти на работу в ООО «Тепловая компания», - комментирует заместитель генерального директора ОАО «ТГК-14» по правовой и кадровой политике Александр Темнышев. – Мы решили пойти навстречу коллективу, и воспользоваться своим правом в исключительных случаях и в индивидуальном порядке признать непрерывный стаж в энергетике работников, ранее уволенных, а затем принятых в порядке перевода.
В результате, по соглашению, стороны признают непрерывный стаж работы в энергетике для присвоения почетных званий и расчета выплат по итогам работы за год, выслуге лет и другим социальным выплатам, предусмотренным в коллективном договоре, сообщает пресс-служба ТГК-14.
За месяц её уровень в республике почти не изменился
В республике оценили покупательскую способность населения
Она прокомментировала 13 место республики в инвестиционном рейтинге
Рейтинг региона подрос
Об этом сообщил Минтранс РБ
В середине весны жителям республики стало доступнее и кое-что ещё
Их стало больше в два раза
Чай в пакетиках в России может подорожать на 15%
За год оно сократилось на треть
Под сокращение с начала года попали лишь 3,5% трудящихся
Эту сумму перечислили в казну с начала года
Это позволит ИП и компаниям экспериментировать с технологиями на спецусловиях
Соглашение подписало правительство республики
Каким образом, пока секрет
Намечены геологические изыскания
