Нарушения трудовых прав работников при занятости во время технического обучения выявлены Бурятской транспортной прокуратурой в эксплуатационном локомотивном депо Улан-Удэ

В частности, установлены случаи нарушения коллективного договора ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы. По его нормам, привлечение работников к прохождению технических занятий в нерабочее время допускается только с их согласия.

Вопреки закону и коллективному договору согласие работников на прохождение техучебы в нерабочее время работодателем не выяснялось. Также отдельным работникам депо не выплачивались денежные средства за занятость на технической учебе, чем нарушены требования коллективного договора.

Выявлены факты несоблюдения требований Трудового кодекса РФ о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха работников, который не может быть менее 42 часов.

Допускались случаи не предоставления еженедельного отдыха членам локомотивных бригад, что влечет за собой выработку часов сверх установленной месячной нормы.

- Это, в свою очередь, могло оказать негативное влияние на самочувствие и здоровье машинистов и помощников машинистов, отрицательно повлиять на состояние безопасности движения поездов, - отмечают в прокуратуре.

Также в депо выявлены случаи несоставления графиков сменности для отдельных работников, несмотря на фактическое выполнение ими своих трудовых функций, а также составление графиков сменности и ознакомление с ними работников с нарушением срока.

В связи с выявленными нарушениями в отношении начальника депо прокурором возбуждены дела об административных правонарушениях. Руководителю депо внесено представление с требованием устранить допущенные нарушения, сообщает пресс-служба Бурятской транспортной прокуратуры.