В Бурятии под конец осени «смягчился» дефицит кадров. К такому выводу пришли представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter. В конце ноября в республике на одну вакансию приходилось примерно 4,4 резюме и это – максимальное значение за последние два года, соответствующее норме. Таковой считается от 4 до 7,9 резюме.
Год назад, в ноябре 2023-го, этот показатель в регионе составлял 3,3. В 2024-ом он вырос и в целом по стране, достигнув 4,2.
Причина тому – возросшая активность самих соискателей. В Бурятии за 11 месяцев 2024 года число открытых и обновлённых резюме увеличилось на 29% по сравнению с аналогичным периодом прошлого.
- Люди стали чаще проявлять готовность к смене работы из-за роста требований к условиям труда, а также уверенности, что сейчас этого несложно добиться, поменяв место, – пояснила директор HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Аверина.
