Представители российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter изучили ситуацию на рынке труда в Бурятии. Эксперты проанализировали соотношение числа резюме и вакансий в августе 2024-го. Этот показатель достиг 3,8 – на 0,8 пункта больше, чем год назад и столько же, сколько было в июле.
Нормой же считается соотношение в 4-8 резюме на предложение от работодателей – тогда у последних есть достаточный выбор среди кандидатов, а соискатели не испытывают сложностей при поиске нового места.
При этом в некоторых отраслях сохраняется острый недостаток специалистов. Чаще всего в республике ищут представителей сфер «Производство», «Сервисное обслуживание» (hh.индекс равен 1.8), «Сельское хозяйство» (1.8) и «Добыча сырья» (1.9). А вот в других областях – это стратегия, инвестиции, консалтинг (13.4), высший и средний менеджмент (13.7), искусство, развлечения, масс-медиа (15.3) – наблюдается явный профицит соискателей, что существенно осложняет поиск работы.
