Средний конкурс в столице Бурятии составил 5,5 резюме на одно предложение

Какие специалисты стали в этом году самыми востребованными? Какие зарплаты предлагали работодатели соискателям? На эти и другие вопросы ответили эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и составили топ основных трендов и изменений на рынке труда Улан-Удэ.

1. За год общая динамика вакансий в Улан-Удэ составила +27%. При этом, работодатели чаще всего размещали вакансии в сферах «Продажи» (37%), «Банки» (10%) и «Производство» (10%). При этом, активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+898%), «Государственная служба» (+230%) и «Страхование» (+206%). В сферы с постоянным устойчивым спросом так же попали «Производство», «Рабочий персонал».

2. На конец года в базе hh.ru в Улан-Удэ более 47 000 резюме. При этом, структура резюме выглядит следующим образом: «Начало карьеры, студенты» (19%), «Продажи» (18%) и «Бухгалтерия» (9%). Четвертую строчку так же разделили сферы «Транспорт» и «Административный персонал»» с 6% от общего числа соискателей. Общая динамика роста резюме составила +18%.

3. Самыми активными соискателями в этом году стали: «Страхование» +221%, «Инсталляция и сервис» +166%, «Домашний персонал» +103%. А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме), специалисты в сфере консультирования (-25%), юристы (-20%) и банковские работники (-18%).

4. Сегодня среди соискателей Улан-Удэ большая часть – женщины (55%) в возрасте от 26 до 35 лет. Интересно, что они – самая активная группа соискателей соискателей до 25 лет, а вот а вот после 36 лет среди активных соискателей начинают немного, но преобладать, мужчины. У 70% кандидатов высшее образование, у 16% средне-специальное.

5. Средний конкурс среди соискателей по столице Бурятии составил 5,5 резюме на одно предложение. В Улан-Удэ самой конкурентной сферой стала «Юриспруденция», где на одно предложение претендуют более 22 резюме соискателей. На второй строчке государственная служба (10,3), третьей – управление персоналом (7,4). Самый большой дефицит специалистов сохраняется в медицине и инсталляции и сервис, всего не более одного резюме на предложение.

6. По сравнению с прошлым годом снизилось число соискателей, рассматривающих возможность переезда. В Улан-Удэ с 31% до 29%

7. По данным проекта HeadHunter «Люди в цифрах», среднее вознаграждение, которое предлагали в Улан-Удэ, в 2017 году составило 33 818 руб. При этом, среди сфер, входящих в топ-5 самых популярных в нашем регионе, самыми высокооплачиваемыми оказались специалисты в сфере производства.