Основная причина увольнения работников – низкая зарплата

Депутатов Улан-Удэнского горсовета озаботила проблема текучки кадров среди муниципальных служащих. Они отметили, что за последние годы количество желающих работать в администрации города и подведомственных учреждениях заметно уменьшилось. Вопрос обсудили на заседании профильного комитета горсовета сегодня, 19 сентября.

В мэрии поясняют, что основная причина текучки кадров – это низкая зарплата.

- По статистике, за предыдущие пять лет в конкурсе участвовало 10 человек на вакантную должность. Сейчас примерно три человека. Уменьшилось количество претендующих на участие в конкурсе и количество сотрудников в кадровом резерве. Ежегодно кадровый состав меняется на 30%. За последние пять лет текучесть увеличивалось на 5%. Основная проблема – это зарплата. Средняя зарплата главного специалиста составляет 35 тысяч рублей, при его огромной ответственности по направлению. Мы не можем найти людей, - сообщила начальник отдела муниципальной службы администрации Улан-Удэ Оюна Аршолоева.

Депутаты горсовета предложили плотнее мотивировать молодых специалистов.

- Нужно что-то придумать, чтобы удержать наших молодых специалистов. Потому что муниципальная служба – это призвание. Надо завлекать их дополнительным образованием, бронировать места в детские сады. Нужно выстроить порядок, когда специалист приходит работать, чтобы он понимал, что может подняться по карьерной лестнице. К примеру, от консультанта до начальника отдела. В таком случае молодёжь подтянется, - предложил депутат Владислав Дармаев.

По словам Аршолоевой, средняя зарплата специалиста, который трудится в администрации Улан-Удэ составляет 35 тысяч рублей. А высшего руководящего состава – 60 тысяч в среднем. Ставка поднимается в зависимости от выслуги лет работника.

- Работа насыщенная, как по вечерам, так и выходные дни. Уровень ответственности большой, поскольку каждый подписанный документ может нести уголовную и административную ответственность. Мы понимаем, что вопрос всегда упирается в деньги. Есть предложение увеличить количество ставок для снижения нагрузки, дополнительное поощрение сотрудников, выделять места в детских садах. Было ещё предоставлять работникам в аренду муниципальное жильё, но это всё упирается в большие деньги. Для нескольких тысяч человек это сделать практически невозможно, - прокомментировал председатель комитета по местному самоуправлению, правопорядку и законности Дмитрий Турченюк.

Вопрос был вынесен на обсуждение совместного заседания комитетов.