«Байкал-Daily» уже сообщал о предполагаемом введении в России так называемых «трудовых патентов». Как рассказал в своем интервью начальник УФМС России по Бурятии Олег Налетов, смысл этого патента в том, что гражданин России может получить право на приглашение иностранцев лично для себя, для работы в своем доме в качестве строителя, штукатура, няни, сторожа. Этот проект, сообщил в январе Олег Налетов проходит рассмотрение в Госдуме

Сегодня стало известно, что депутаты одобрили введение патентов. Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект о введении ежемесячного платного патента для трудовых мигрантов из стран, с которыми Россия имеет открытые границы, при устройстве на работу по найму к физическим лицам. Стоимость такого патента будет составлять одну тысячу рублей.

Поправки коснутся к примеру «помощников по хозяйству, воспитателей детей, обслуживающий персонал загородных домов, сторожей и садовников», пояснили в Федеральной миграционной службе (ФМС) России. Именно эта категория трудовых мигрантов прежде всего обязана будет получать патент, сообщила статс-секретарь ФМС РФ Екатерина Егорова. Выдаваться документ будет в территориальных органах ФМС сроком на месяц, а потом его действие будет продлеваться уведомительным порядком.
- Надо будет просто внести плату за следующий месяц - одну тысячу рублей. Деньги надо будет отнести в банк, а квитанцию отправить почтой. Таким образом, патент будет автоматически продлен. Эта категория мигрантов не войдет в официальную квоту, - отметила Егорова.

Документ разработан правительством России и «направлен на совершенствование механизмов регулирования внешней трудовой миграции, защиты национального рынка труда». Оговаривается, что разрешение на работу иностранным гражданам, являющимся квалифицированными специалистами, будет выдаваться на срок действия трудового договора с пригласившими их работодателями.

На основании этого разрешения наемным работникам и членам их семей - супругу или супруге и детям - оформляется вид на жительство на срок действия контракта. Если такой трудовой договор заключается более чем на 183 календарных дня, мигрантам предоставляется налоговый режим резидента России (налогообложение НДФЛ по ставке 13 процентов). Кроме того, на работодателей лягут заботы по обеспечению иностранных сотрудников жильем, социальным пакетом и медицинским обслуживанием. На работодателей также возлагается обязанность уведомления не только о привлечении иностранного работника, но и о расторжении с ним договоров, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца в течение года.

Трудовые мигранты при выдаче им разрешений на работу в России обязаны будут пройти обязательную дактилоскопическую регистрацию и сфотографироваться. При этом за ФМС закрепляются полномочия по ведению информационных банков данных о разрешительных документах, выдаваемых иностранным гражданам, сообщает «Newsru.com».