Отметим, что основанием для увольнения работника стал акт о прогуле, который был составлен в момент, когда он находился на больничном, и в соответствии с трудовым законодательством не мог быть уволен. Вскоре работник восстановил свои нарушенные права, обратившись в Железнодорожный районный суд.
- Руководству общества с ограниченной ответственностью вручено требование об исполнении решения суда и предупреждение об уголовной ответственности, - комментирует заместитель начальника специализированного отдела по исполнению особых производств Татьяна Батахаева. - В результате деятельности судебного пристава директором ООО «Колумбус» был издан приказ о восстановлении взыскателя на работе в должности пескоструйщика первой категории с 19-го сентября 2011 года.
Работнику была выдана спецодежда, выписан пропуск для прохождения на территорию, выплачена заработная плата за время вынужденного прогула и сделана запись в трудовой книжке. Кроме этого его фамилия была включена в штатную расстановку персонала производственного участка и в график работы.
В службе судебных приставов отмечают, что своевременное восстановление специалиста на работе способствовало выплате заработной платы в полном объеме, поскольку через несколько дней русско-итальянское предприятие «Колумбус», занимающееся по договору с заводом «Улан-Удэстальмост» антикоррозийной обработкой металлоконструкций, прекратило свою деятельность, сообщает пресс-служба управления ФССП России по Бурятии.
