Проведенной проверкой на предприятии выявлены факты несоблюдения трудового законодательства. Так, отсутствовали трудовые договоры с работниками комбината, нарушался порядок проведения аттестации рабочих мест, к работе допускались сотрудники, не прошедшие инструктаж по охране труда. Работодатель не извещал в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, а на предприятии не оказалось локальных нормативных актов, регулирующих осуществление индексации зарплаты. При увольнении работников окончательный расчёт выплачивался несвоевременно, с приказами о прекращении трудового договора их не знакомили.
По выявленным фактам генеральному директору комбината Сыденовой направлено представление, по результатам рассмотрения которого трое виновных привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в отношении директора возбуждено дело об административном правонарушении. Она оштрафована, сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии.
