Проверка установила ряд нарушений требований трудового законодательства. Так, работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счёт собственных средств специальной одежды, выдачу бесплатно по установленным нормам молока или других равноценных продуктов. Кроме того, при выплате заработной платы работодатель не извещал в письменной форме работников о составных частях заработной платы. В январе не оплатил сотрудникам работу в праздничные дни в двойном размере, а также с октября 2012 года не производил оплату работникам за часы, отработанные сверх нормы.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения генеральный директор ООО «Светлый путь» оштрафован, сообщает пресс-служба Госинспекции труда в Бурятии.
